Az új kollégák betanítása általában hosszú hónapokat is igénybe vehet. Ahhoz, hogy egy dolgozó a munkafolyamatok minden aprólékos részletét elsajátítsa, egy szervezett procedúra és sok türelem szükséges. Speciális helyzet azonban, ha külföldi munkaerő betanításáról van szó.
Az esetek zömében a külföldi munkavállalókat munkaerő kölcsönzés keretein belül alkalmazzák a cégek. Magyarországon jelenleg is több tízezerre tehető a kékgalléros munkakörben dolgozó külföldiek száma, az előrejelzések alapján pedig ebben növekedés is várható. A legtöbb, Ázsiából érkező munkás Vietnámból és a Fülöp-szigetekről érkezik hozzánk.
A merőben más kulturális közegből és földrészről jövő, sokszor csak angolul beszélő beosztottak számára a beilleszkedés kulcsfontosságú. Érdemes tehát mindent megtenni annak érdekében, hogy az új környezetbe szokás zökkenőmentesen menjen. A folyamatos kommunikáció és a visszajelzések elengedhetetlenek a sikeres onboarding folyamatához.
