Ha egy vállalkozásnak új munkaerőre van szüksége, avagy egy szezonális munkára időszakosan több dolgozót foglalkoztatna, sok lehetőség közül választhat. A legkézenfekvőbb, ha a saját HR csapata foglalkozik a kérdéssel. Vannak azonban olyan esetek, amikor ez mégsem célravezető mert például túl kicsi a részleg kapacitása vagy nagyon gyorsan van szükség az új beléptetésekre. Pénzt és időt spórol az a cég, aki profi szolgáltatóhoz fordul. Ilyen esetben a munkaerő közvetítés és kölcsönzés jelenti a leghatékonyabb megoldást.
A két forma sokban megegyezik. A HR szolgáltató cégek produktív és gyors munkával toboroznak. Megtalálják a foglalkoztató számára a legalkalmasabb jelölteket. A munkaerő közvetítők feladata a beléptetés után véget ér.
A kölcsönző cégeknél a munkavállalók jellemzően saját állományba kerülnek és ők intézik a továbbiakban az összes munkaügyi adminisztrációt is. Utóbbi eljárás mind a munkaadó, mind a munkavállaló számára legális, kényelmes, biztonságos megoldást nyújt.